! Deine Benefits als Geschäftsstellenleiter (m/w/d): Hohes und überdurchschnittliches Fixgehalt Erfolgsorientierte Bonuszahlungen Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub Einen Firmenwagen zur Privatnutzung
so Ihre Kunden Sie verfügen über sicheren Umgang mit digitalen Medien Worauf Sie sich freuen können: Eine 39-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub pro Jahr, Weihnachten und Silvester frei (Teilzeit ist auch möglich
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mit Mess- und Prüfmitteln Qualitätsbewusstsein Bereitschaft zur 3-Schicht Urlaubs- und Weihnachtsgeld bzw. 13 Monatsgehälter (je nach Position) 30 Tage Urlaub Sonderurlaub Zuschuss zu vermögenswirksamen
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und qualifizierte Beratung Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte Bis zu 30 Tage Jahresurlaub Ihre zukünftige Arbeitsstelle: Arbeiten Sie in einem Technologiekonzern mit Familientradition
in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit flachen Hierachien und einer wettbewerbsfähigen Vergütung Sonderzahlungen (Urlaub, Weihnachten, Jubiläum, u.v.m.) bis zu 30 Tage
Übertarifliche Verdienstmöglichkeiten Urlaubs- und Weihnachtsgeld Fahrgeld, bzw. tägliche Auslöse Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr Qualitativ hochwertige Arbeitskleidung / Schutzausrüstung Sehr hohe Übernahmechance
Über Heinrich Schmid Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der familiengeführten Unternehmensgruppe Heinrich Schmid dafür ein, dass Handwerk Zukunft
u.a. eine betriebliche Altersfürsorge und vermögenswirksame Leistungen Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub Wahlweise jährliche Zusatzurlaubstage oder Sonderzahlung Attraktive Vergünstigungen im Rahmen unserer
an emotionsgeladenen Produkten Attraktives Gehaltspaket mit verschiedenen zusätzlichen Benefits (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sachbezugskarte, Businessbike uvm.) Jährliche Mitarbeiter- und Gehaltsgespräche 30 Tage
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in einem stabilen KonzernumfeldWerteorientierte Unternehmenskultur mit starkem TeamzusammenhaltAttraktives Vergütungsmodell inkl. jährlicher Gewinnbeteiligung30 Tage Urlaub, Arbeitszeitkonto mit Überstundenvergütung
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Klasse C/E ist wünschenswertVerhandlungssichere Deutschkenntnisse Hohe ArbeitsplatzgarantieFreiraum zur Eigeninitiative und selbständiger ArbeitLeistungsentgeltJahressonderzahlung30 Tage UrlaubBetriebliche
inklusive Urlaubs- & Weihnachtsgeld sowie leistungsabhängiger Prämie Mindestens 25 Tage Urlaub + Sonderurlaub bei familiären Ereignissen Flexible Arbeitszeitmodelle – für eine ausgewogene Work-Life-Balance
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Leistungsentgelt Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersversorgung Fahrradleasing Ihr Kontakt Ansprechpartner Dominik Burgard Referenznummer 819732/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: dominik.burgard@hays.de
- und Urlaubsgeld, solide betriebl. Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub + 1 AZV Tag Qualifizierte Einarbeitung sowie die Teilnahme an Maßnahmen der Fort- und Weiterbildung Angenehme
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Aufgabengebiet hervorragende Zukunftsaussichten, flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege intensive Einarbeitung umfangreiche Sozialleistungen (30 Tage Urlaubsanspruch, betriebliche Altersvorsorge
und anerkannte Weiterbildung Manuelle LymphdrainageBelastbarkeit und TeamfähigkeitEDV-Kenntnisse Wir bieten Einen modernen und neu errichteten ArbeitsplatzEinen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz30 Tage
Wir bieten Einen modernen und neu errichteten ArbeitsplatzEinen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten (38,5 Std. Woche)betriebliche AltersvorsorgeAttraktive
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von Branchenzuschlägen Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld Bis zu30 Tage Urlaub Langfristige Einsätze und Übernahmemöglichkeiten bei unseren Kunden Kostenfreie Erstausstattung mit Arbeitskleidung ein erstes Gespräch am Telefon
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